Hier einige Aspekte, die sich meines Erachtens besonders positiv auf Motivation und Zugehörigkeit auswirken:
- Wertschätzung der Mitarbeitenden
- Eine kompetente, wertschätzende Führungskraft
- Partizipation und Mitbestimmung
- Faire Bezahlung
- Wertschätzende, transparente Kommunikation im Unternehmen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten wie Aufstiegschancen und Fortbildungen
- Ein kollegiales Arbeitsklima
- Eine sinnvolle Arbeit
Supervision bietet einen geschützten Raum, um über Belastungen, Konflikte und Unsicherheiten zu sprechen sowie gemeinsam Lösungsideen zu entwickeln. Gleichzeitig lenkt sie den Blick auf Erreichtes und Erfolge, um den Sinn der eigenen Arbeit spürbar zu machen. Dies kann zur Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen beitragen.
Selbstfürsorge
Hier ein kleiner Impuls zur Selbstfürsorge am Arbeitsplatz
Mehr zur Selbstfürsorge.