auf meiner Website für Systemische Supervision, Coaching und Teamentwicklung in Berlin.
Ruth Kaukewitsch – Supervisorin und Coach (DGSv)
Ich wünsche Ihnen
Ab dem 5.1.26 bin ich gerne wieder für Sie da.
Sie sind auf der Suche nach einer supervisorischen Begleitung für Ihr Team?
Sie möchten selbst gerne in der beruflichen Reflexion unterstützt werden?
Eines Ihrer Teams soll in den Genuss eines Teamtages kommen?
Dann informieren Sie sich gerne über mein Angebot im Bereich Supervision, Coaching, Beratung und Teamentwicklung.
In der Supervision und beim Coaching ist mir eine offene und wertschätzende Atmosphäre sowie der Blick auf Ihre Ressourcen besonders wichtig. Oft hilft eine Prise Humor, damit meine Kund*innen ihre Arbeit mit etwas Distanz betrachten können. Dadurch bahnen sich neue Ideen und Handlungsimpulse leicht ihren Weg.
Die Sitzungen finden in meiner Praxis für Supervision in Berlin Kreuzberg, online oder bei Ihnen vor Ort statt.
Klarheit, neue Handlungsimpulse und Entlastung durch Supervision
Supervision ist ein professionelles Beratungsformat, bei dem Arbeitsprozesse mit Unterstützung einer externen Person reflektiert werden. Systemische Supervision ermöglicht, aktuelle berufliche Herausforderungen und Erfolge zu analysieren. Sie hilft zu sortieren und verschafft Klarheit. Ein weiteres Ziel der Beratung ist, die Arbeitszufriedenheit der Teilnehmenden aufrechtzuerhalten, Arbeitsbelastung zu reduzieren und ggf. Konflikte zu lösen.
Mir ist ein wohlwollender Blick auf Einzelne und die dahinterstehende Organisation ein großes Anliegen in der Supervision. Akzeptanz und Wertschätzung gegenüber den Teilnehmenden sind die Basis, um Arbeitsweisen und Haltungen zu ergründen und auch einmal humorvoll in Frage stellen zu dürfen. Neugierig machen wir uns auf die Suche nach offensichtlichen Ressourcen und verborgenen Schätzen in Ihrem Team, damit Sie Ihre Kompetenzen bestmöglich in Ihre berufliche Tätigkeit einbringen können. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf Ihre Aufgaben. Als mögliche Themen können beispielsweise: Ihr Arbeitsfeld, Umgang mit Kund*innen (Klient*innen), Strukturen, Arbeitsmotivation oder die Zusammenarbeit im Team analysiert und bearbeitet werden.
Ziel ist es, gute Arbeitsqualität und Zusammenarbeit sowie Wohlbefinden der Supervisand:innen in eine gute Balance zu bringen.
Die Themen der jeweiligen Supervisionssitzung werden von den Teilnehmenden eingebracht. Mit Hilfe Systemischer Fragen und verschiedener anderer Tools moderiere ich das Gespräch und begleite Sie in der Reflexion Ihrer Anliegen.
Ablauf einer einzelnen Supervision
Ablauf
Eingangsrunde zum aktuellen Befinden
Sammlung der Anliegen für die Supervision
Priorisierung und Auswahl der Anliegen durch die Gruppe
Bearbeitung der Anliegen
Zusammenfassung/ Auswertung/ Abschluss
Ich biete systemische Teamsupervision, Gruppensupervision, Einzelsupervision, Coaching und Teamtage an.
Die Sitzungen können in meiner Praxis für Supervision in Berlin Kreuzberg oder in Ihrer Organisation stattfinden, eine Online-Supervision ist ebenfalls möglich.
Supervisionssitzungen umfassen in der Regel 1,5 – 2 Stunden und finden häufig monatlich statt.
Einige Gruppen starten gerne mit einem Teamtag in den Supervisionsprozess. Bei einem Teamtag kommt das ganze Team zusammen und es gibt ausreichend Zeit, um Highlights und Stolpersteine in der Zusammenarbeit zu betrachten, Erfolge zu feiern und Hindernisse aus dem Weg zu räumen. Bei der Teamentwicklung werden die Themen des Teamtages in der Regel vorab (mit der Leitung) festgelegt.
Zum gegenseitigen Kennenlernen biete ich Ihnen vorab gern ein kostenloses Vorgespräch in meiner Praxis für Supervision in Berlin Kreuzberg oder online an.
